Une nouvelle couleur, une nouvelle vision du monde (et de nous-mêmes)?

Une avancée scientifique très intéressante vient d’être réalisée : un chercheur de l’Université de Californie à Berkeley, Austin Roorda, a réussi à stimuler sélectivement des photorécepteurs de l’œil humain pour faire apparaître une couleur jamais perçue auparavant.
Lire le résumé : blog Colors Impact
Lire l’article – Par Mathieu Perreault – La Presse, 25 mai 2025

Ce que révèle cette découverte ? Que notre cerveau peut créer une nouvelle réalité visuelle quand on lui donne une information sensorielle inédite. Autrement dit : la perception peut évoluer. Le regard que l’on porte sur le monde – et sur soi – peut changer.

C’est exactement ce pourquoi j’ai décidé de m’investir avec l’approche Colors Impact®  :
Utiliser la puissance des couleurs pour révéler le potentiel de chacun, améliorer la communication, renforcer les dynamiques d’équipe et nourrir un leadership plus authentique.

=> Cette percée scientifique confirme une intuition que nous vivons chaque jour sur le terrain :
Les couleurs ne sont pas seulement esthétiques, elles sont neurologiques, émotionnelles, transformationnelles et identitaires :

« Esthétiques » Cela signifie que les couleurs ne se limitent pas à être belles à voir, décoratives ou esthétiques. Elles ont un impact bien plus profond que le simple plaisir visuel.
« Neurologiques » Les couleurs agissent sur le cerveau et le système nerveux. Elles déclenchent des réactions sensorielles immédiates, avant même que nous en soyons conscients.
Par exemple : le rouge peut accélérer le rythme cardiaque, le bleu peut apaiser.
« Émotionnelles » Les couleurs influencent nos émotions. Certaines rassurent, d’autres stimulent, certaines évoquent des souvenirs ou des ressentis particuliers.
Elles parlent à notre ressenti profond. Elles transmettent des messages sur qui nous sommes vraiment, quels sont nos besoins
« Transformationnelles » Les couleurs peuvent changer quelque chose en nous : notre humeur, notre perception de nous-mêmes, notre façon de communiquer, voire notre comportement, une attitude ou notre leadership. Elles peuvent accompagner un changement personnel ou professionnel.
« Identitaires »  Elles expriment qui nous sommes.  Elles reflètent notre personnalité, qui nous sommes vraiment, notre état intérieur, nos besoins profonds, nos valeurs.
Choisir ou réagir à une couleur n’est pas neutre : c’est souvent un message inconscient de notre identité. C’est ce que vous explorez, par exemple, avec Colors Impact® : comment notre lien aux couleurs révèle des aspects cachés ou fondamentaux de notre être (tempérament, comportements, besoins, aspirations, etc.).

Dans un monde où tout évolue très vite, cette nouvelle couleur n’est pas qu’une découverte : c’est un symbole.
Un symbole de plasticité, d’adaptabilité, d’un regard neuf. Et donc, un appel à repenser notre manière de travailler, de collaborer, de diriger.

✨ Et si vous découvriez, vous aussi, votre “nouvelle couleur” intérieure ?
Une nuance de vous-même que vous n’aviez jamais perçue… mais qui peut changer la manière dont vous interagissez avec les autres.